Heyweb: Wie eine St.Galler Agentur den Kampf um Talente neu definiert

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig – doch während viele Unternehmen noch auf klassische Inserate setzen, geht die Heyweb GmbH aus St.Gallen einen anderen Weg: Mit Social Recruiting, Employer Branding und strategischem HR macht sie Arbeitgeber attraktiv und bringt Talente direkt dort an, wo sie sich täglich bewegen – auf Instagram, TikTok, LinkedIn und Co.

Von St.Gallen aus die Arbeitswelt von morgen gestalten

Die Heyweb GmbH hat ihren Sitz an der Bahnhofstrasse 6 in 9000 St.Gallen. Von hier aus unterstützt das Team Unternehmen dabei, im Wettbewerb um die besten Köpfe zu bestehen. Die Agentur hat sich auf Employer Branding und Social Recruiting spezialisiert und kombiniert dabei strategische Beratung mit praktischer Umsetzung.

Gegründet wurde Heyweb mit der Vision, den Rekrutierungsprozess nachhaltig zu verändern. Statt auf teure Personalvermittler oder klassische Stellenanzeigen zu setzen, verfolgt die Agentur einen ganzheitlichen Ansatz: Sie stärkt die Arbeitgebermarke, digitalisiert HR-Prozesse und erreicht potenzielle Mitarbeitende über soziale Medien. Dabei arbeitet Heyweb mit einem eingespielten Team und bezieht bei Bedarf ausgewählte Fachpersonen ein – für eine persönliche und effiziente Zusammenarbeit.

Leistungen: Social Recruiting, Employer Branding und mehr

Das Angebot von Heyweb gliedert sich in mehrere aufeinander abgestimmte Bereiche, die Unternehmen dabei helfen, die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Social Recruiting

Mit Social Recruiting erreicht Heyweb qualifizierte Fachkräfte direkt auf den Kanälen, die diese täglich nutzen. Dazu entwickelt die Agentur Kampagnen mit authentischen Kurzvideos und gezielten Anzeigen auf Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook und Google. Für die Pflege und Steuerung dieser Kampagnen setzt Heyweb auf die eigene Plattform flowork.ch, die besonders effiziente und kostengünstige Umsetzung ermöglicht. Zu den Referenzen zählen unter anderem der Spitex Kantonalverband Luzern, das Alterszentrum Park, die Gemeinde Vilters-Wangs, die Monstein Processing AG und das Amt für Informatik Thurgau.

Employer Branding

Damit Talente nicht nur kommen, sondern bleiben, entwickelt Heyweb eine glaubwürdige Arbeitgebermarke. Durch klare Positionierung, starke Botschaften, eine passende Bildwelt und ehrlichen Content entsteht ein Auftritt, der die richtigen Menschen anspricht. Umgesetzt wurde dies beispielsweise für die Spitex Stadt St.Gallen, das Altersheim Rotmonten und die AR Informatik AG.

HR-Prozesse & Mandate

Rekrutierung funktioniert nur mit klaren Abläufen. Heyweb digitalisiert wichtige Schritte, vereinfacht interne Prozesse und unterstützt auf Wunsch auch im operativen HR. So reagieren Teams schneller, verlieren weniger Zeit und gute Kandidat:innen springen nicht unterwegs ab.

Workshops & Trainings

In Workshops und Trainings zeigt Heyweb Teams und Führungskräften, wie modernes Recruiting funktioniert und was junge Generationen wirklich erwarten. Ob GenZ-Workshops oder Social Recruiting-Trainings – die Agentur vermittelt praxisnah, wie Kommunikationslücken reduziert und die Arbeitgebermarke gestärkt werden können.

Was Heyweb besonders macht

Heyweb unterscheidet sich in mehreren Punkten von klassischen Personalvermittlern oder Werbeagenturen:

• Kostensparende Alternative: Statt hoher Vermittlungsgebühren setzt Heyweb auf direkte Ansprache über Social Media – nachhaltig und effizient.

• Persönliche Zusammenarbeit: Kunden arbeiten direkt mit dem Heyweb-Team, nicht mit wechselnden Projektgruppen. Alles wird aus einer Hand koordiniert.

• Talente wirklich verstehen: Durch authentische Botschaften und zielgruppengerechte Kommunikation werden die richtigen Kandidat:innen erreicht.

• Eigene Plattform flowork.ch: Diese ermöglicht besonders effiziente Kampagnensteuerung, vor allem im Pflegebereich.

• Branchenübergreifende Erfahrung: Referenzen aus Pflege, Verwaltung, Gewerbe und KMU belegen die Vielseitigkeit.

Für wen ist das Angebot geeignet?

Heyweb richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen wollen – insbesondere in Branchen mit grossem Bedarf an qualifiziertem Personal. Dazu zählen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, öffentliche Verwaltungen, technische Betriebe, Gewerbebetriebe und KMU. Auch Organisationen, die ihre HR-Prozesse modernisieren oder ihre Arbeitgebermarke stärken möchten, finden bei Heyweb passende Unterstützung.

Fazit: Mit Heyweb zur attraktiven Arbeitgebermarke

Die Heyweb GmbH hat sich als spezialisierte Agentur für Employer Branding und Social Recruiting etabliert. Mit einem klaren Fokus auf authentische Kommunikation, digitale Prozesse und persönliche Betreuung hilft sie Unternehmen, die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu meistern. Wer seine Arbeitgebermarke stärken und Talente direkt erreichen möchte, ist bei Heyweb an der richtigen Adresse.

Kontaktieren Sie Heyweb noch heute unter 071 220 83 43 oder per E-Mail an [email protected], um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren. Besuchen Sie auch die Website www.heyweb.ch für weitere Informationen und Referenzen.